Pensjoner i Norge Advokater

Beregningen er gjort av Arbeids-og velferdsetaten (NAV)

Pensjoner i Norge faller inn i tre store avdelinger Statlige Pensjoner, Tjenestepensjon og Individuelle eller personlige PensjonerAlle Nordmenn borgere har rett til å få en stat pensjon fra fylte år i henhold til norsk folketrygd.

Staten pensjon er betalt i sin helhet til norske statsborgere som har bodd i Norge i minst førti år etter den alder av seksten, og i mindre beløp til norske statsborgere som har bodd kortere tid i landet (se Minimal stat pensjon).

Staten Pensjon og er beregnet i henhold til hva den enkelte har tidligere tjent aldre fra seksten til. Finansiering av statlige pensjoner er basert på et"Pay as you go"- system. Dette betyr at i dag er arbeidsstyrken er å gjøre betalinger for dagens pensjonister. Den demografiske strukturen i Norge tyder på at i fremtiden vil det gradvis bli betydelig færre personer som arbeider i forhold til hver pensjonist pensjonist. Staten pensjon er delt inn i tre ulike deler, Offentlige pensjons-base-rate (som alle får), Spesielle supplement og Pårørende supplement. En Minimal stat pensjon er en pensjonsordning som er betalt til pensjonister som ikke har opptjent en spesiell supplement eller som har tjent en Tjenestepensjon som er lavere enn Staten Pension spesielle supplement. Minimal state pension bestemmelsen er ment å forhindre fattigdom i alderdommen. Alle norske statsborgere over år har rett til å kreve statlig pensjon, inkludert norske statsborgere som aldri har opptjent pensjon, eller de som har påløpt en lav pensjon. Levekostnadene i Norge er svært høy, og har økt enormt i løpet av de siste tiårene. Derfor, den norske minimal stat pensjon, som har blitt designet for å dekke de mest grunnleggende levekostnader i Norge, blir justert hvert år til å øke levekostnadene i Norge. Norske pensjonister som har bodd det meste av sitt liv i Norge og som er berettiget norsk minimal state pension er tillatt å bruke denne pension penger i andre land også - på grunn av dette, mange norske pensjonister velger til slutt å flytte utenlands etter at de kan trekke seg tilbake til land hvor den norske minimal stat pensjon vil gi dem en mye høyere levestandard. På den annen side, norske pensjonister som ikke bor i Norge mesteparten av sitt liv og som har rett norsk minimal stat pensjon, vil motta den norske minimal state pension bare hvis de skulle bo i Norge i minst ni måneder hvert år fra fylte år.

For eksempel, som i grunnleggende faktor for enkelt person, beregnet er kr per måned, som er ca, USD, KR eller, EUR per måned.

Å sammenligne et Spania som er på grunn av klima, nærhet, union del ofte valgt av pensjonister, har gjennomsnittlig spanske arbeidstaker tjener på, - per måned, og minimal lønn for. Kollektive pensjonsordninger er ordninger som er etablert av arbeidsgivere til å gi pensjon og tilhørende fordeler for sine ansatte. Fra skal alle arbeidsgivere i Norge er pålagt å gi en tjenestepensjon (se obligatorisk tjenestepensjon delen nedenfor) for sine ansatte. Obligatorisk tjenestepensjon ble opprinnelig innført i for å dekke ansatte som ikke allerede er dekket av pensjonsordninger.

Mange norske arbeidstakere har ingen andre plan i butikken enn den statlige pensjonsordningen i folketrygden.

Helt dette utgjør den statlige pensjonsordningen

For å endre dette, OTP-ordningen ble innført.

Det er opp til de enkelte selskapene å bestemme om de ville heller velge en innskuddsordning eller en ordning basert på å sette en del av den ansattes lønn til side for dem å ha på fratredelsestidspunktet.

Premium-og pensjonskostnader for OTP-ordningen fullt ut er betalt av arbeidsgiver. Den ansatte kan bidra med, men dette er frivillig. Pensjonsordningen må være den samme for alle i selskapet som har en inntekt over G. Det er ikke lovpålagt for arbeidstakere med en inntekt på over G. Avtalefestede pensjon er en afp-ordningen gitt til ansatte i bedrifter som deltar i AFP-ordningen gjennom en tariffavtale.

Ordningen ble opprinnelig innført i, da landsorganisasjonen i Norge (LO) og Næringslivets hovedorganisasjon (NHO) inngått en avtale i henhold til hvilke ansatte som ville være i stand til å få sin pensjon fra fylte år.

I henhold til den opprinnelige ordningen, og for de ansatte som tok del i denne ordningen var berettiget til å motta en tidlig pensjon i en alder av hvis de ønsket det. Senere, LO og NHO forhandlet fram en lavere pensjonsalder. Dette pensjonsordning pensjonsalder er i dag Åtti prosent av dagens -åringer i Norge har rett til å få denne ordningen. I utgangspunktet har denne ordningen var bare ment for de som arbeidet i den harde industrielle arbeidsplasser, men til slutt flere grupper ble involvert som andre fagforeninger og arbeidsgivere' organisasjoner også sluttet seg til denne ordningen. Staten har etter hvert blitt med i denne ordningen. Det er også mulig for en person til å lage bidrag under en ordning de selv gjøre med en leverandør (for eksempel et forsikringsselskap).

Bidrag er vanligvis investert i en persons levetid, og deretter brukt til å kjøpe en pensjon på eller etter avgang.

Sjømennene pensjons ordningen ble etablert som en obligatorisk pensjonsordning etter lov om tre desember, og dens primære målet var å gi pensjon for pensjonerte sjøfolk eller deres enker. I dag dekker i hovedsak pensjonerte sjøfolk pensjoner mellom seksti og. Det er finansiert av gebyrer som tas fra sjømenn og rederier, og ved tilskudd gitt av staten. Farmann i denne sammenheng omfatter noen personell i offshore - relatert industri, noen redde personell i sjøen, og noen grupper av personell på cruise - skip. Offentlig sektor har ansatte som er omfattet av statens pensjonskasse. Den Norske pensjons reform først ble annonsert i da regjeringen utnevnt en spesiell pensjoner kommisjonen. Kommisjonen ble ledet av Johnsen besto av både politikere og uavhengige eksperter. Stortinget i Norge har vedtatt nye forskrifter i løpet av våren. Reformen er planlagt ferdigstilt og vil være fullt implementert i. Den nye forskrifter til den nye"Fleksibel Pensjonering Handle"har blitt implementert gradvis siden. Begrunnelsen for å innføre nye bestemmelser i avgang planer ordninger var å være i stand til å opprettholde et bærekraftig pensjonssystem som ville være i stand til å håndtere en økning i antall pensjonister Nordmenn, høyere levealder, samtidig som færre barn blir født.

Pension reform er derfor ment å oppfordre folk til å bo for en lengre periode i arbeidsstyrken etter oppnådd pensjonsalder.